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          年輕一代試解“小崗之問”

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            “小崗要振興 ,我該怎麼辦  ?”這是小崗村年輕一代面前的一道必答題  。今年年初  ,小崗村兩委向小崗的年輕人發下這張“考卷”  。

            40年前  ,中國改革大幕始於這片土地 ,然而“一夜越過溫飽線  ,20年沒過富裕坎”  ,上世紀80年代中期以後的20多年  ,小崗村並沒有發生實質性的變化  。小崗該何去何從  ?重擔在肩的小崗年輕一代又該如何扛起新一輪“鄉村振興”大旗  ,這成為新時代的“小崗之問”  。

            村黨委委員、“包二代”嚴餘山是發起“小崗之問”的帶頭人之一  ,他父親是“大包幹”帶頭人之一嚴宏昌 。在小崗村  ,帶頭人的後代被稱為“包二代”  。“他繼承瞭嚴宏昌的大部分性格  ,也繼承瞭後者未遂的夢想 。”有媒體曾如此評價嚴餘山 。

            事實上  ,嚴餘山很早就出去瞭 ,在那個大多數小崗人“仍把種地當作使命和宿命”的時代  ,他就去上海學習養殖技術  ,還得遇“貴人”提供資金、人脈方面的幫助 。後來  ,東莞、合肥、北京等地都留下瞭他的創業足跡  。30歲出頭  ,他買回一輛帕薩特轎車 ,這在當時小崗村轟動一時  。

            但是這個想著“學習本領  ,將來好回去建設傢鄉”的年輕人  ,在返鄉創業後卻接連遭遇挫折 。談到“小崗之問”  ,他感觸很深:“小崗村要振興 ,要靠每個小崗人的參與  ,每個小崗人都要發揮自己的作用  。”

            1991年 ,他養雞遭遇“流言蜚語”  ,有人說他利用“小崗”的招牌在外招搖撞騙  ,又把本來給小崗的項目占為己有 ,從中牟利 。2000年他開酒瓶蓋加工廠  ,好好幹瞭1年 ,廠子又因人為原因出瞭問題 。2006年 ,他想把節能科技公司開到小崗  ,折騰3年  ,卻因“土地問題”無疾而終  。

            3次“敗走小崗”的經歷談起來“有些心酸”  ,也凸顯不同階段小崗村改革的困境 。但這也讓嚴餘山“更懂得小崗”  。

            2014年再次回鄉  ,村黨委換屆選舉  ,嚴餘山被選為村黨委委員  ,一直做到瞭現在  。

            這算是圓瞭他的心願  ,“賺的錢再多都不算致富  ,除非能通過你影響和帶動傢鄉致富  ,那才算成功  。”嚴餘山說  。

            無論身在何處都不忘建設故土  ,這是父輩傳承下來的理念  。“根在鳳陽 ,傢在小崗  ,要立在根上  ,發在傢裡  。”小崗村“包二代”關正景的想法也是根深蒂固  ,“父輩們為我們打下瞭基礎  ,我們這代人就是在探索怎樣在自己的土地上做大做強  ,作出自己的貢獻 。”

            關正景早年也出去打瞭幾年工 ,後來還是回到瞭小崗  ,在核心區域友誼大道旁開瞭一傢“大包幹農傢菜館”  。隨著小崗村旅遊業的興起 ,開辦農傢樂成瞭村裡的潮流  。“平均兩傢一個超市、一半以上開農傢樂 。”關正景每天都在琢磨如何增加自己店鋪的特色 ,從菜色、裝修風格等各個方面下功夫  。

            現在  ,關正景正籌劃開一傢民宿  ,但他有些猶疑  ,“小崗村的旅遊項目還是太單薄  ,旅遊內容太少 ,很多遊客不到兩小時就能逛完小崗村的景點 ,這對我們發展旅遊業十分不利  。”他說 ,村裡也在討論  ,怎樣增加小崗村的旅遊內容  ,豐富旅遊產品  ,但進展還不明顯 。

            關正景告訴中國青年報·中青在線記者 ,不管未來小崗村發展如何  ,自己都決定紮根在村裡做一些自己力所能及的事  ,在自己的土地上做事  ,把土地經營好  。

            現在的小崗村以創建國傢級農業示范區、國傢特色景觀旅遊名村為契機  ,開啟新一輪改革  。嚴餘山回來的這幾年  ,明顯感受到小崗村的變化  ,“每個人都在考慮小崗如何振興  ,每個小崗人都在思考如何定位自己  ,做怎樣的小崗人  ,如何做小崗人” 。

            關正景說 ,平時和朋友聊天  ,大傢的話題基本都圍繞著小崗  ,這已是一種常態  。

            小崗人思想上的變化讓嚴餘山對小崗的未來充滿信心  ,他太明白“小崗振興”的關鍵在哪裡  ,自己前些年的經歷讓他對“人”格外重視 ,“小崗村的發展離不開每一個小崗人  。”他說  ,這是小崗發展的內生動力  。

            嚴餘山回來沒多久  ,就把村裡的青年農民組織起來 ,成立共青團小崗村委員會  ,他還組建一個40多人的“青年農民創業交流群”  ,把在村裡以及在全國各地創業的年輕小崗人拉在一起  。他要營造氛圍  ,把自主創業的激情調動起來  。

            “我們會通過多種渠道  ,包括開座談會、聯誼會 ,甚至微信群的交流  ,讓大傢把目光都聚焦過來  ,讓大傢關心小崗的發展  。”除瞭營造氛圍  ,嚴餘山也切實用平臺做一些實事 ,比如讓在外創業的小崗人分享自己的經歷、技術、模式等  ,看能否在小崗應用  。大傢創業過程中遇到的困難 ,他也系統梳理出來  ,然後找資源、想辦法 。

            “大傢都知道時代的發展必須要我們做出一些突破和創新瞭  。”嚴餘山說  ,大傢現在都鉚足瞭勁“爭先” ,“村裡的楊偉從部隊退伍後  ,沒有到外地發展  ,而是回小崗搞大棚種植 ,之後又結合小崗村的旅遊業搞現場采摘  ,不斷拓展  ,從自己單幹變成帶著大傢一起幹  。”這樣的例子在小崗越來越多  。

            老一輩的故事已成為過去 ,年輕一代的故事正在展開  。嚴餘山相信  ,未來  ,敢想敢幹敢為人先的小崗人回答“小崗之問”的底氣會越來越足 。